採用情報

世界を変える
エシカルブランドへ。

LIFE IS BORDERLESS. 美しく、生きる。

LIBという名前には、そんな想いを込めています。

誰かの犠牲の上に成り立つ豊かさではなく、「つくる人にも、つかう人にも、やさしい循環」をどう生み出せるか。
その問いに、私たちはものづくりの現場から向き合っています。

たとえば、バングラデシュの自社工場で使っているのは、捨てられるはずだった牛革。

障がいのある方やシングルマザーなど、働く機会を得にくかった人々を中心に雇用し、革職人として誇りを持って働ける環境をつくっています。

もちろん、まだまだ道半ばです。
完璧な「エシカル」なんて、ないのかもしれない。

それでも、私たちは決めました。
エシカルな選択肢が、当たり前にある社会を本気で目指すことを。

そんな未来に、少しでも心が動いたら。
あなたも、LIBの仲間になりませんか?

募集している求人

LIBが大切にしていること

はじまりは、異国の地・バングラデシュ。
言葉も文化も異なる場所で、
想いを分かち合いながら工場を建て、
一つひとつ心を込めて商品をつくり、
販路を少しずつ広げてきました。

その歩みのなかで育まれてきたのが、
LIBが大切にしたい3つの文化です。

LIBの3つの文化

  • 01

    思いやり

    どんなときも、相手の気持ちを想像し、思いやりのある言動をとること。仲間への感謝を大切にすること。

  • 02

    柔軟に、前向きに

    新しい取り組みや変化に対し、みんなで同じ方向を向いて、前向きな気持ちでトライを重ねること。

  • 03

    オーナーシップ

    何事も「じぶんごと」と捉えて向き合い、積極的に取り組むこと。良い事例はシェアし合うこと。

  • 新たな「価値創出」と
    「新経営体制」
    について

    田口一成・齊藤 誠之

    Youtubeで見る
  • ものづくりの裏側にある物語

    幣春菜・丸尾千咲

    Podcastで聴く
  • コンセプトから問い直す空間作りの裏側

    幣春菜・畔上拓也

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よくあるご質問

  • 在職中でも応募はできますか?

    もちろんご応募可能です。面接スケジュールも、採用となった際の入社時期も、柔軟に対応させていただきます。

  • お休みはどのように決まりますか?

    店舗は各店舗ごとの完全シフト制で、希望休とることも可能です。それ以外の職種は、土日祝日休みです。自分自身のプライベートを充実させたり、インプットに使う時間があることで、仕事のパフォーマンスも上がります。

  • 未経験でも大丈夫ですか?

    店舗運営スタッフで活躍しているメンバーの中には未経験だった人も大勢います。「人と関わることが好き」「挑戦してみたい!」という気持ちを大切にしています。
    その他職種に関しては、職種ごとに異なるため、募集要項をご参照ください。

  • 転勤や異動はありますか?

    基本的にはありませんが、本人やチームの成長を鑑みて、提案させていただくこともございます。基本的には本人の意志や希望を尊重させていただいております。

  • 店舗運営スタッフを希望する場合、服装の決まりはありますか?

    私たちは「お客さまの多様性を尊重し、お買い物を楽しめる空間づくりを、自身の服装まで含めプロデュースする」ということを大切にしています。販売スタッフはブランドの顔なので、清潔感があり、シンプルなオフィスカジュアルが好ましいです。

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